Требования к специалистам для сро строительство


Специалисты для СРО (НРС / НОСТРОЙ / НОПРИЗ) – подбор, предоставление

Внесение специалистов в НРС – 3 дня. Помощь в нестандартных ситуациях.

Проверим Ваши документы и приведем в соответсвующий вид в соответствии с законодательством

Наши показатели и мнение экспертов

Оперативную и качественную работу обеспечивают более 85 квалифицированных сотрудников нашего органа: аттестованных экспертов, обученных специалистов и менеджеров.

87

сотрудников в компании

  • 9 выпускников МВА
  • 40 экспертов в СРО
  • 38 опытных юристов

Сергей Кузьмин

Руководитель отдела сертификации

После того как предприятие получает сертификат российского или международного образца, масштабы его деятельности могут увеличиться на порядок, ведь правовых препятствий для этого нет.

Екатерина Браневич

Менеджер по продажам

«Единый СРО Центр» строит отношения со своими клиентами по взаимовыгодной схеме. Нам важно, чтобы Вы остались довольны результатами, которых достигнет Ваш бизнес.

Показать всех экспертов «Единого СРО Центра»

Марина Давыдова

Менеджер по продажам

Елена Черткова

Руководитель отдела продаж

Иоанн Щемелев

Менеджер по продажам

Улугбек Нурымбетов

Менеджер по продажам

Екатерина Вершинина

Менеджер по продажам

Анна Апанасевич

Менеджер по продажам

Эльвира Марченко

Менеджер по продажам

Артем Полозов

Менеджер по продажам

Алена Окрепилова

Менеджер по работе с представителями

Татьяна Веселова

Менеджер по работе с представителями

Дмитрий Плиска

Руководитель отдела по работе с представителями

Альбина Миннуллина

Специалист отдела документооборота

Грета Вердян

Ведущий специалист отдела документооборота

Любовь Кузьмина

Специалист по кадровому делопроизводству

Вера Самбур

Специалист отдела документооборота

Анна Соколова

Специалист по работе с СРО

Ольга Сабанцева

Специалист отдела документооборота

Александр Тимофеев

Заместитель руководителя отдела лицензирования

Андрей Волчков

Руководитель отдела банковской гарантии

Максим Семенов

Директор по развитию

ed-sro.ru

Специалисты для СРО (НРС / НОСТРОЙ / НОПРИЗ) – подбор, предоставление

Внесение специалистов в НРС – 3 дня. Помощь в нестандартных ситуациях.

Проверим Ваши документы и приведем в соответсвующий вид в соответствии с законодательством

Наши показатели и мнение экспертов

Оперативную и качественную работу обеспечивают более 85 квалифицированных сотрудников нашего органа: аттестованных экспертов, обученных специалистов и менеджеров.

87

сотрудников в компании

  • 9 выпускников МВА
  • 40 экспертов в СРО
  • 38 опытных юристов

Сергей Кузьмин

Руководитель отдела сертификации

После того как предприятие получает сертификат российского или международного образца, масштабы его деятельности могут увеличиться на порядок, ведь правовых препятствий для этого нет.

Екатерина Браневич

Менеджер по продажам

«Единый СРО Центр» строит отношения со своими клиентами по взаимовыгодной схеме. Нам важно, чтобы Вы остались довольны результатами, которых достигнет Ваш бизнес.

Показать всех экспертов «Единого СРО Центра»

Марина Давыдова

Менеджер по продажам

Елена Черткова

Руководитель отдела продаж

Иоанн Щемелев

Менеджер по продажам

Улугбек Нурымбетов

Менеджер по продажам

Екатерина Вершинина

Менеджер по продажам

Анна Апанасевич

Менеджер по продажам

Эльвира Марченко

Менеджер по продажам

Артем Полозов

Менеджер по продажам

Алена Окрепилова

Менеджер по работе с представителями

Татьяна Веселова

Менеджер по работе с представителями

Дмитрий Плиска

Руководитель отдела по работе с представителями

Альбина Миннуллина

Специалист отдела документооборота

Грета Вердян

Ведущий специалист отдела документооборота

Любовь Кузьмина

Специалист по кадровому делопроизводству

Вера Самбур

Специалист отдела документооборота

Анна Соколова

Специалист по работе с СРО

Ольга Сабанцева

Специалист отдела документооборота

Александр Тимофеев

Заместитель руководителя отдела лицензирования

Андрей Волчков

Руководитель отдела банковской гарантии

Максим Семенов

Директор по развитию

ed-sro.ru

Какие требования к количественным и квалификационным показателям персонала выдвигаются при принятии в СРО

Саморегулируемые организации строительных, инженерных и проектных отраслей требуют от кандидатов на вступление соблюдения ряда важных условий. Одним из этих условий является наличие в штате компании-соискателя членства в СРО определенного количества сотрудников, чья рабочая квалификация соответствует установленным стандартам. Поскольку саморегулируемые организации в строительной отрасли, согласно действующему законодательству, несут финансовую ответственность за качество и безопасность выполняемых работ и нарушения, допущенные их участниками при проектировании, строительстве и реконструкции объектов, это требование отнюдь не является формальным. От соблюдения данных требований участниками СРО напрямую зависит репутация и финансовые риски саморегулируемого объединения. Поэтому невыполнение условий по составу и квалификации сотрудников является одной из самых распространенных причин отказа в принятии предприятий в ряды СРО.

В Гражданском Кодексе РФ установлены следующие минимальные требования к квалификации персонала членов строительных СРО:

  • Не менее 3 специалистов обязаны иметь дипломы, подтверждающие окончание профильных ВУЗов и профессиональный стаж от 3 лет;
  • Не менее 5 сотрудников обязаны иметь дипломы, подтверждающие окончание строительных техникумов и профессиональный стаж от 5 лет;
  • Вышеуказанные работники должны обладать удостоверениями об окончании курсов повышения квалификации, которые необходимо подтверждать раз в 5 лет.

Каждая СРО имеет право дополнительно устанавливать собственные требования к квалификации персонала компаний, желающих вступить в состав саморегулируемой организации.

Размер штата компании напрямую зависит от выполняемых видов работ, и от наличия в списке проводимых работ технически сложных или опасных видов деятельности. Список видов работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, был утвержден 30 декабря 2009 Приказом Минрегионов РФ N 624 (документ был выпущен в новой редакция 14 ноября 2011).

Виды работ и необходимые документы

Согласно статье Градостроительного Кодекса номер 48.1, в России принят единый список объектов, относящихся к категориям уникальных, технически сложных или особо опасных. Закономерно, что работа с подобными объектами требует от подрядчика получения разрешений на производство работ и гарантию обеспечения безопасности строительных объектов. Для того, чтобы получить допуск, компании необходимо пройти проверку соответствия штата сотрудников требованиям, учитывающим специфику и условия работы.

Проверяющие органы будут внимательно изучать и проверять следующие документы:

  • Профессиональные аттестаты сотрудников;
  • Дипломы, подтверждающие соответствующую квалификацию персонала;
  • Документы, подтверждающие профессионализм и знание техники безопасности выполняемых работ, достаточные для обеспечения безопасности строительного объекта.

Подобная проверка – это уже заключительный этап мероприятий по вступлению компании в ряды СРО. Перед этим нужно провести серьезную работу по выполнению целого ряда условий вступления.

Определение оптимального количества сотрудников в штате компании

Перед подачей заявки на принятие в СРО нужно проанализировать имеющийся штат, рассчитав идеальное количество работников с определенной квалификацией, уровнем знаний и навыков в строительной сфере. Если количество и квалификация сотрудников не отвечает установленным стандартам, компания может нанять новых сотрудников для того, чтобы соответствовать требованиям. Самостоятельно такую работу выполнить вполне возможно, но компании, которые занимаются консультационно-правовым сопровождением вступления в СРО, предлагают комплексные решения по обучению, повышению квалификации и подбору персонала. Стоимость подобных услуг зачастую оказывается ниже, чем расходы на самостоятельное приведение штата в соответствие с обязательными требованиями СРО.

Перед проведением расчетов оптимального состава штата рекомендуется ознакомиться с Постановлением Кабмина РФ о минимально необходимых требованиях, разрешающих СРО выдавать компаниям допуски для проведения строительно-ремонтных работ на технически сложных или особо опасных объектах. Постановление было зарегистрировано под номером 207 24 марта 2011.

Приблизительный расчет количества штатных единиц

Строительство:

  • Общестроительные работы без генподряда и особо опасных/уникальных/технически сложных участков – от 3 до 8 специалистов (зависит от видов и количества выполняемых работ);
  • Общестроительные работы с генеральным подрядом - от 6 до 13 специалистов;
  • Особо опасные, технически сложные либо уникальные работы - от 7 до 70 работников, из которых минимум 2 руководителя прошли аттестацию Ростехнадзора.

Инженерные изыскания:

  • При отсутствии опасных видов работ - 3-5 специалистов;
  • При наличии опасных видов работ - 5-14 специалистов, из которых минимум 2 руководителя прошли аттестацию Ростехнадзора.

Проектирование:

  • При отсутствии опасных видов работ - 3-7 сотрудников;
  • При наличии опасных видов работ - 5-23 сотрудников, из которых минимум 2 руководителя прошли аттестацию Ростехнадзора.

В каждой из данных сфер необходимо учитывать, что при одновременном выполнении опасных и неопасных общестроительных работ, работники, участвующие в работах из разряда опасных, будут засчитываться также при учете специалистов, выполняющих неопасные виды работ.

Данные цифры носят приблизительный характер, хотя в большинстве случаев цифры при индивидуальных практических расчетах не выходят за указанные рамки. Это не отменяет того факта, что количество штатных сотрудников для каждой компании-соискателя членства в СРО должно всегда рассчитываться в индивидуальном порядке, и существуют ситуации, при которых требуемый для вступления размер штата может оказаться больше или меньше.

Требования к квалификационному составу штата компании

Как уже было сказано, в штате компании-кандидата в участники СРО обязательно должны присутствовать специалисты с высшим либо средне-специальным профильным образованием и прохождением курсов повышения квалификации не менее 1 раза за пятилетний период.

Давайте рассмотрим требования к образовательному уровню и профессиональному стажу более подробно. Данная таблица содержит часто встречающиеся сводные требования к руководящему звену, специалистам и рабочим для следующих видов деятельности:

  • строительство, капремонт, реконструкция различных объектов капитального строительства;
  • архитектурно-строительное проектирование;
  • инженерные изыскания для разработки проектной документации.

Требования для руководящего звена

Образование, стаж

Подтверждающие документы

Требования к образовательному и профессиональному уровню

Высшее профессиональное образование (специалист, бакалавр или магистр), соответствующее выполняемым на предприятии должностным обязанностям.

Для юрлиц:

· ВПО – минимум 60% от общего количества сотрудников данной категории

· Рабочий стаж не менее 5 лет – минимум 40%

Для ИП:

· ВПО и стаж не менее 5 лет – 100%

Диплом государственного образца об окончании высшего профессионального образования или профпереподготовке с изменением квалификационного уровня.

Для иностранных специалистов: нострификаця диплома с указанием уровня профессионального образования, соответствующего рос.стандартам.

Требования к подтверждению и повышению квалификации

Минимум 1раз/5лет

· Для юрлиц: минимум 40% от общего количества сотрудников данной категории

· Для ИП: 100%

Удостоверение/свидетельство гос.образца о прохождении курса повышения квалификации

Требования к аттестации/сертификации

Функциональная или должностная аттестация или сертификация сотрудников.

· Для юрлиц: минимум 40% от общего количества сотрудников данной категории персонала

· Для ИП: 100%.

Аттестат/свидетельство соответствия, выданное аккредитованной системой аттестации или сертификации персонала

Требования для Специалистов

Образование, стаж

Подтверждающие документы

Требования к образовательному и профессиональному уровню

Высшее/среднее профессиональное образование по специальности или направлению, соответствующим выполняемым обязанностям в технологических процессах

Для юрлиц:

• ВПО – минимум 80% от общего количества сотрудников данной категории

• Рабочий стаж не менее 5 лет – минимум 40%

Диплом государственного образца об окончании высшего проф.образования или проф.переподготовке с изменением квалификационного уровня.

Для иностранных специалистов: нострификаця диплома с указанием уровня профессионального образования, соответствующего рос.стандартам.

Требования к повышению квалификации

Минимум 1 раз/5 лет

• Для юрлиц: минимум 40% от общего количества сотрудников данной категории персонала

Удостоверение/свидетельство гос.образца о прохождении курса повышения квалификации

Требования к аттестации/сертификации

Функциональная/должностная аттестация или сертификация сотрудников

• Для юрлиц: минимум 40% от общей численности сотрудников данной категории персонала

Аттестат/свидетельство соответствия, выданное аккредитованной системой аттестации или сертификации персонала

Требования для Рабочего персонала

Образование, стаж

Подтверждающие документы

Требования к образовательному и профессиональному уровню

Начальное проф.образование, по специальности или направлению выполняемых работ в технологических процессах предприятия.

Для юрлиц:

• НПО – минимум 25% от общего количества сотрудников данной категории

• Рабочий стаж не менее 3 лет – минимум 40%

Документ гос.образца о начальном проф.образовании.

Требования к повышению квалификации

Минимум 1 раз/5 лет.

• Для юрлиц: минимум 20% от общего количества сотрудников данной категории персонала

Удостоверение/свидетельство гос.образца о прохождении курса повышения квалификации

Требования к аттестации/сертификации

Функциональная или должностная аттестация или сертификация сотрудников.

Сертификация рабочих для выполнения определенного вида работ.

• Для юрлиц: минимум 40% от общего количества сотрудников данной категории персонала

Аттестат/свидетельство соответствия, выданное аккредитованной системой аттестации или сертификации персонала

*Таблица подготовлена на основе научных исследований профессора А.А. Герасимова (Первый проректор Госакадемии строительства и жилищно-коммунального комплекса России, главный советник Президента АСР)

-----

ЦЭСК предлагает комплекс услуг по расчету количественных норм, обучению, подбору и подготовке необходимого для выполнения условий вступления в саморегулируемые организации строительного персонала с нужным уровнем квалификации и стажа и документальным подтверждением. Стоимость услуг по подбору специалистов входит в стоимость услуги по вступлению в СРО!

www.glavsert.ru


Смотрите также